Em foco – Fale -nos um pouco de sua trajetória acadêmica e profissional.
Patrick Sabatier – Nasci em Mônaco, cresci no Haïti, me formei em direito em Bordeaux, tive minha primeira experiência profissional em São Paulo para Danone e o escritório de advocacia Machado Meyer.
Entrei no Grupo L’Oréal em 1989, 35 anos atrás onde continuo até hoje. Durante mais de 15 anos na Direção Jurídica baseado em Paris ,desenvolvi várias funções de responsabilidade internacional assumindo entre outros cargos a Direção Jurídica LatAm. Em 2006 era Diretor Jurídico Adjunto do Grupo quando dei uma nova orientação para minha carreira.
Cheguei no Rio de Janeiro para criar a Direção das Relações Institucionais e Comunicação para América Latina. Occupei essa função régional durante mais de 8 anos ,incorporando também África e há 9 anos , abraçei função de “Chief Corporate Affairs & Engagement Officer” para L’Oréal Brasil. Minha missão com o time: proteger e construir a reputação do Grupo e engajar nossos colaboradores. A reputação é algo intangível de uma marca ou de uma empresa.
Em foco – Após tantos anos no Brasil e no Rio, você se sente carioca?
Patrick Sabatier – Ser carioca é um estado de espírito. Ser carioca é valorizar os pequenos prazeres da vida e da cidade maravilhosa: um por do sol, um ângulo inédito para admirar o Cristo Redentor, um cafezinho ou uma cerveja estupidamente gelada, um domingo a tarde no Maracanã com a melhor torcida do planeta ou uma noite na quadra ou melhor pisando na Avenida com a Estação Primeira da Mangueira.
Tenho uma esposa italiana e 2 filhos cidadãos do mundo nascidos no Rio e construimos raizes fortes com o Rio de Janeiro e o Brasil.
Tento devolver tudo que o Rio me deu através de várias atividades em prol da sociedade ,sendo por exemplo membro do Conselho do Rio, embaixador do turismo do Rio, presidente da câmara de comércio França-Brasil RJ ou Presidente da Sociedade de Gestão do Liceu francês.
Em foco – O Liceu Moliere no Rio é decisivo para a preservação do francês?
Patrick Sabatier – Há 50 anos ,estudei no Lycée IAlexandre Dumas no Haiti e hoje ocupo a presidência da Sociedade de Gestão do liceu Molière no Rio em Laranjeiras!
Há liceus internacionais franceses através do mundo. É uma ferramenta importante de educação, cultura e cooperação que prepara filhas e filhos para o mundo e estabelece pontes entre o Brasil e a França.
Em foco – Como a L’Oréal trabalha o conceito de diversidade e pluralidade?
Patrick Sabatier – “Diversidade, equidade e Inclusão “é uma agenda incontornável para as empresas. Devemos atuar e falar sobre a agenda de gênero, LGBTQIA+, de origens, de pessoas com deficiência, e de gerações. Essa jornada é mandatária para as empresas, seus colaboradores, investidores, consumidores ou parceiros.
Como diz o manifesto do Grupo L’Oréal, “devemos ser tão diversos quanto as pessoas que servimos” e devemos satisfazer as necessidades e desejos do nosso público em sua infinita diversidade.
Já sabemos que a diversidade gera vantagens competitivas reais. Times diversos são mais inovadores. Uma empresa diversa e inclusiva tem melhor desempenho no negócio.
Aqui na L’Oréal ,tudo começa de dentro para fora e temos clareza que precisa estar presente em toda nossa jornada. Atuamos nas 5 causas já citadas e com 4 pilares: pessoas, inovação, comunicação e protagonismo social.
Queremos na L’Oréal Brasil representar com os nossos times, a incrível diversidade do nosso país. Temos sim uma responsabilidade em termo de recrutamento. Com a nossa rede de afinidade AfroSou, por exemplo, desenvolvemos Letramento Racial e programas como o “Mentoria Colorida”, mentoria direta e reversa para acelerar a carreira de colaboradores negros.
Em termo de inovação com nosso centro de Pesquisa & Inovação no Rio de Janeiro temos a responsabilidade por desenvolver produtos que atendam a diversidade de peles e cabelos, como por exemplo, linhas para cabelo cacheado (mais de 50% da população é cacheada) ou produtos solares que dão match nos tons de pele dos brasileiros.
É fundamental que as comunicações das nossas marcas reflitam a diversidade do nosso país. Sabemos da força da propaganda para quebrar estereótipos e representar a sociedade onde vivemos. Tivemos e temos diversas embaixadoras e influenciadoras negras nas marcas, como Taís Araújo, Iza, Pathy Dejesus. Além, também porta-vozes que reforçam outros aspectos da diversidade & inclusão, como a Maju Araújo (PCD); e Gabriela Loran (transexual), ambos de L’Oréal Paris.
Queremos também ser catalisadores do impacto positivo, seja em nossa cadeia de valor ou nas comunidades que estão próximas da gente. Em 2021, das mais de 1600 pessoas contempladas pelos nossos projetos sociais, 83% eram mulheres e 72% autodeclaradas pretas ou pardas.
Em foco – E fácil promover a marca L’Oréal para brasileiros?
Patrick Sabatier – Na verdade o Grupo L’Oréal tem um portfólio de mais de 35 marcas internacionais e de 20 marcas no Brasil incluindo Niely marca criada no Rio de Janeiro.
Com esse portfólio de marcas podemos responder a todas os desejos e demandas dos consumidores.
O mercado da beleza brasileiro é fascinante! O Brasil é o terceiro mercado mundial. Terra de diversidade onde encontramos todos os tipos de cabelo e é quase todos os tons de pele, o que é um verdadeiro laboratório a céu aberto.
Não é por acaso que nosso centro de pesquisa e inovação é uma verdadeira referência em matéria de cuidado do cabelo ou de proteção da pele. E com resultados significativos como por exemplo a liderança nas suas categorias de marcas como Elseve de L’Oréal Paris ou La Roche Posay!
Em foco – O que é necessário para trabalhar na L’Oréal?
Patrick Sabatier – L’Oréal é uma empresa fantástica para trabalhar! Inovadora, inclusiva, cooperativa! Sou suspeito por ter 35 anos de empresa porém é uma empresa em constante transformação que oferece grandes oportunidades de carreiras para quem é resiliente e empreendedor.
Em foco – Como a L’Oréal apoia a preservação cultural do Rio, onde está situada?
Temos muito orgulho de estar presente no Brasil e no Rio de Janeiro ha exatamente 65 anos! Na cidade maravilhosa temos nossa sede no Porto Maravilha e nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento na Ilha do Fundão!
A região do Porto é um lugar onde o passado e o futuro se juntam. Na porta de nossa sede tem o Cais do Valongo onde chegaram mais de um milhão de escravizados e a Pequena África. Damos suporte para a preservação desse passado com o Instituto de Pesquisa e Memória Pretos Novos com intuito de multiplicar o conhecimento histórico e arqueológico da região, assim como tratar temáticas como o racismo estrutural.
Na região de nosso Centro de Pesquisa e Inovação temos cooperações com a UFRJ. Trabalhamos também com comunidades no entorno com curso profissionalizante em estética e beleza oferecido pela Casa das Mulheres da Maré.
Em foco – Quais são os grandes desafios da L’Oréal para os próximos anos?
Patrick Sabatier – L’Oréal é um grupo centenário, líder mundial da beleza que nunca para de se transformar. Queremos trazer o melhor da beleza para todos os consumidores.
Nosso propósito é de criar a beleza que move o mundo e queremos que essa beleza seja mais inovadora, diversa, inclusiva, ética e sustentável.
A história da beleza tem 100.000 anos! Ela acompanha a história da humanidade. A beleza é essencial em termos de auto estima, de saúde e bem estar. Vamos continuar a criar a beleza que move o mundo!
Fotos: Arquivo pessoal/Divulgação
